人力云
新一代数字化人力资源解决方案
服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务
于全体员工职业发展的企业级整体解决方案
为什么选择金蝶人力云解决方案
面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，金蝶人力云通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力
构建战略驱动、全员互联的人力资源管理体系
核心人力
实现人力资源基础业务规范化运作：
● 可视化的行政组织架构和职位管理功能
● 支持集团企业各类“入、转、调、离”流程运作及劳动合同等事务的规范化管理
● 满足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤计算等业务需要
● 满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算
● 提供定薪调薪业务、员工薪酬水平分析等功能
人才发展
实现人才供应、人才培育、绩效管理等深度应用：
● 提供互联互通的多人才供应渠道，通过智能解析收集不同格式简历
● 提供培训全过程在线管理，承载企业全套课程体系
● 提供符合多种绩效管理模式的绩效考核方案
共享服务
实现HR事务性工作高效处理与资源集约化利用：
● 提供智能化的HR SSC任务分配管理、后台运营监控和满意度分析功能
● 通过人力共享服务平台的建设，显著提升人力资源工作效率、降低服务成本
员工自助
实现全员参与的人力资源管理：
● PC端或智能手机端都可以进行自助HR服务
● 提供在线学习、在线考试等自助服务
● 提供在职证明、收入证明、离职证明等在线申请服务
● 提供在线查阅本人档案、打卡记录、出勤记录、工资条、考核结果等信息查询服务
● 提供在线请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等流程申请及审批服务
移动应用
实现社交化人力资源协同管理与服务：
● P员工、部门经理、高管都可以通过移动端APP参与HR自助服务
● 提供个人档案、考勤、薪酬、绩效等信息查询服务
● 提供请休假、入转调离等HR流程申请及审批服务
● 提供在线学习、在线考试、在线绩效考核等服务
● 提供在线人力关键指标的查询分析服务
管理者分析
实现实时、准确、全面的人力关键指标监控：
● 提供人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析
● 提提供人力关键指标的层层穿透服务，可从宏观组织透视到微观个体
● 提供HR对标管理服务，可适时校正人才战略航向
● 提供组织、日期等多维度的人力分析服务
他们都用金蝶人力云管理人力
