金蝶S-HR Cloud能为您做什么
战略决策
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力
社交协作
通过沟通与协作平台，自下而上让员工积极主动、自发参与人力资源管理，随时随地链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力
全员服务
通过自助服务平台，随时随地为员工、直线经理人和高管传递人事薪酬信息、在线流程申请与审批、在线培训学习、在线绩效管理等，提高HR部门工作效率和管理价值
人才供给
实现社交化招聘，链接企业外部人才与内部用人需求，彻底打通内外部推荐渠道，并通过官网、微信朋友圈等多种方式快捷扩散职位信息，高效、及时的为用人部门输送合适人才
他们都选择了金蝶s-HR Cloud
贵州茅台
移动HR服务构建茅台智慧生活服务平台，实现“数据多跑腿，员工少跑路”
江铜集团
60+真实可回溯的国企报表，满足国企真实数据披露义务及辅助集团战略决策
今麦郎
构建高效的业务协同平台，实现“次月1日发薪”管理模式，提升公司雇主品牌形象
核心业务场景
01组织管理
满足多业务集团管控的组织支撑,为企业战略执行与组织管控构建必需的基础框架
- 提供可视化的行政组织架构和职位管理功能，支持企业常用的组织及职位设立与调整，实现变动历史的追溯和预期变动的模拟
- 基于职位价值评估形成的职务体系，全面支持面向不同业务类型的下属企业，实现差异化的集团管控政策制定与执行;
- 为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据
02员工管理
以“人”为中心的多业务协作与联动管理,助力企业核心资源“人”的合规雇佣与调配管理
- 满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理;
- 云顶集团7610.满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中;
- 提供合同到期、转正到期、生日提醒等预警功能，体现企业对员工个体的尊重和关注;
03假勤管理
灵活及时的智能考勤计算,助力企业规范员工出勤纪律与假期福利管理
- 满足企业不同类型员工的假期制度和考勤制度管理
- 云顶集团7610.满足企业不同业务场景的员工排班管理、出勤打卡、考勤异常处理等业务需要
- 满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算
- 通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班匹配，自动计算出员工的出勤情况，同步到薪酬系统参与薪酬核算
- 通过假勤制度与规则在系统的落实与运行，有效提升HR的考勤管理效率、数据准确度和服务质量
04薪酬管理
支撑薪酬核算全过程闭环管理,帮助企业落实薪酬政策与劳动报酬核发管理
- 薪酬设计模块支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批
- 提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用
- 支持与国家税局无缝对接自动算税
- 可通过银企互联实现工资快捷支付
- 支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证
- 提供工资条、薪酬分析报表等自助查询
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